DAD คว้า 2 รางวัลใหญ่ระดับเอเชียแปซิฟิก ด้านพัฒนทรัพยากรบุคคล

2025-06-06 IDOPRESS

DAD คว้า 2 รางวัลใหญ่ระดับเอเชียแปซิฟิก ด้านพัฒนทรัพยากรบุคคล จัดโดยสถาบันที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลในเอเชีย

เมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2568 นางกรศิริ พิณรัตน์ กรรมการบริหารทรัพยากรบุคคล ดร.ธีธัช สุขสะอาด รองกรรมการผู้จัดการ พร้อมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ บริษัท ธนารักษ์พัฒนาสินทรัพย์ จำกัด หรือ DAD Asset Development เข้ารับมอบ 2 รางวัลระดับ Bronze ได้แก่ รางวัลด้าน Learning : Best Learning and Development Programme มอบให้องค์กรที่มีโครงการเรียนรู้และพัฒนาดีเด่น และรางวัลด้าน Engagement : Best Employee Feedback and Listening Strategy มอบให้องค์กรที่มีกลยุทธ์ในการรับฟังและนำเสนอข้อเสนอแนะที่ดีที่สุดให้กับพนักงาน จากงาน Employee Experience Awards 2025 จัดโดยสถาบันที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลในเอเชีย Human Resources Online ประเทศสิงคโปร์ ณ โรงแรม ดิ แอทธินี โฮเทล กรุงเทพ

รางวัลที่ DAD ได้รับเป็นสิ่งการันตีความสำเร็จ และสะท้อนความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ซึ่งตลอดเวลาที่ผ่านมา DAD ให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนในองค์กร มุ่งเน้น ใส่ใจ ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร พัฒนาทักษะเตรียมพร้อมสู่การเป็นผู้บริหารและเติบโตต่อไปในอนาคต ตามนโยบายการบริหารและพัฒนาทุนมนุษย์ ตลอดจนการมีกลยุทธ์ในการรับฟังและนำเสนอข้อเสนอแนะที่ดีที่สุดให้กับพนักงาน

Human Resources Online เป็นผู้จัดแพลตฟอร์มรางวัลอันแข็งแกร่งเพื่อนำชุมชนทรัพยากรบุคคลในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิกมารวมกัน และเป็นผู้จัดงานประกวดรางวัล The Employee Experience Awards ในสิงคโปร์ ฮ่องกง และมาเลเซีย และได้มาเปิดตัวครั้งแรกในประเทศไทย เมื่อปี 2567 เป็นรางวัลที่การันตีความสำเร็จและตอกย้ำความเป็นสุดยอดแห่งองค์กรที่สะท้อนความเป็นเลิศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ที่ให้ความสำคัญกับพนักงานทุกคนในองค์กร มุ่งเน้น ใส่ใจ ส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาบุคลากร และยกย่องบุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลที่มีพรสวรรค์ของประเทศไทย การจัดประกวดมีขึ้นเพื่อสร้างแรงบันดาลใจให้บริษัทต่างๆ ให้ความสำคัญกับสวัสดิการของพนักงาน

โดยนำเสนอความเป็นเลิศและสร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมและสร้างการมีส่วนร่วมให้กับพนักงาน มุ่งนำเสนอองค์กรที่เป็นแบบอย่างของวัฒนธรรมทางธุรกิจและสถานที่ทำงานที่โดดเด่นยกย่ององค์กรที่ยกระดับความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานและขับเคลื่อนความเป็นเลิศในทุกแง่มุมของการดำเนินงาน มีทั้งหมด 4 ประเภทรางวัลได้แก่ 1) Leadership 2) Learning 3) Engagement 4) Talent Acquisition

คำปฏิเสธ: บทความนี้ทำซ้ำจากสื่ออื่น ๆ วัตถุประสงค์ของการพิมพ์ซ้ำคือการถ่ายทอดข้อมูลเพิ่มเติมไม่ได้หมายความว่าเว็บไซต์นี้เห็นด้วยกับมุมมองและรับผิดชอบต่อความถูกต้องและไม่รับผิดชอบใด ๆ ตามกฎหมาย แหล่งข้อมูลทั้งหมดในเว็บไซต์นี้ได้รับการรวบรวมบนอินเทอร์เน็ตจุดประสงค์ของการแบ่งปันคือเพื่อการเรียนรู้และการอ้างอิงของทุกคนเท่านั้นหากมีการละเมิดลิขสิทธิ์หรือทรัพย์สินทางปัญญาโปรดส่งข้อความถึงเรา

ล่าสุด

อย่าเพิ่งแวะปั๊ม!! พรุ่งนี้เบนซิน-แก๊สโซฮอล์ ลด 50 สต. ส่วนดีเซล ยังคงเดิม

06-27

EXIM BANK จับมือ SINOSURE หนุนผู้ประกอบการไทย-จีน ขยายส่งออก-ลงทุน

06-27

พาณิชย์ ส่งมังคุดขายผ่านเซเว่น กก. 40 บ. หวังช่วยเกษตรกร

06-27

เชฟรอนตั้งผู้บริหารใหม่ “ฮาเวียร์ ลา โรซ่า” ลุยแหล่งสำรวจปิโตรเลียมทั่วโลก

06-27

ดัชนีหุ้นไทยวันนี้ปิดบวก 7.68 จุด ตอบรับมาตรการเที่ยวไทยคนละครึ่ง

06-27

สรุปรวมที่นี่! เที่ยวไทยคนละครึ่ง 2568 ใช้สิทธิยังไง เริ่มวันไหน

06-27

1 ต.ค.คุมเข้มมาตรฐานตู้กดน้ำโรงเรียน กดแล้วไฟไม่ดูด

06-27

KTC แจงราคาหุ้นร่วง 3 วันติด เป็นไปตามปัจจัยภายนอกและกลไกการซื้อขาย

06-27

วิริยะประกันภัย ปรับลุคยูนิฟอร์มใหม่ ใส่ใจทุกเจนเนอเรชัน ตอบโจทย์ความหลากหลาย

06-27

ซีเจ มอร์ หนุนร้านค้าชุมชน อัดโปรฉลองครบ 20 ปี

06-27

©ลิขสิทธิ์ 2009-2020 โพสต์ตอนเช้าไทย      ติดต่อเรา   SiteMap